Advocacia Trabalhista Especializada
Protegemos os direitos do trabalhador com ética, dedicação e experiência, oferecendo soluções eficazes para cada situação.
PERGUNTAS FREQUENTES
1. Fui demitido sem justa causa. Tenho direito a quais verbas?
Sim. Na demissão sem justa causa você tem direito ao saldo de salário, aviso prévio, férias + 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS, multa de 40% e seguro-desemprego (se preencher os requisitos). Cada caso é analisado para identificar valores adicionais.
2. A empresa não está pagando minhas horas extras. Posso entrar com ação?
Sim. Você pode exigir o pagamento das horas extras não pagas, com adicional e reflexos em férias, 13º, FGTS e demais verbas. Mesmo sem controle de ponto, existem formas de provar sua jornada.
3. Sofri assédio no trabalho. O que posso fazer?
Você pode acionar a Justiça do Trabalho para buscar indenização por danos morais e, dependendo da gravidade, até pedir rescisão indireta, saindo da empresa com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
4. Posso pedir rescisão indireta se minha empresa está errando nos pagamentos?
Sim. A rescisão indireta é aplicada quando o empregador comete faltas graves, como atrasar salários, não depositar FGTS, exigir metas abusivas ou tratamento desrespeitoso. Você recebe todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.
5. Meu FGTS não está sendo depositado. O que posso fazer?
Você pode exigir judicialmente que a empresa regularize todos os depósitos atrasados, com correções e multas. Esse problema também pode justificar um pedido de rescisão indireta, dependendo da situação.
COMO POSSO TE AJUDAR?
FGTS e INSS Não Recolhidos
Cobrança judicial para garantir que o empregador faça os depósitos de FGTS e as contribuições previdenciárias corretamente.
Estabilidade e Reintegração
Defesa dos direitos de trabalhadores que possuem garantia de permanência no emprego, incluindo gestantes, cipeiros e empregados afastados por acidente.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Ações para comprovar a verdadeira relação de emprego escondida sob contratos como MEI, PJ ou trabalhos tratados como “freelancer”.
Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Ações para garantir indenização, direitos e estabilidade a empregados que foram prejudicados por acidentes ou doenças adquiridas no ambiente de trabalho.
Verbas Rescisórias
Identificação e cobrança das verbas não quitadas na rescisão, incluindo férias, 13º salário, aviso-prévio e depósitos de FGTS.
Horas Extras e Banco de Horas
Revisão completa da sua jornada para exigir o pagamento correto das horas extras e identificar compensações indevidas no banco de horas.
Rescisão Indireta
Processo que reconhece a culpa da empresa e assegura ao empregado a saída com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Assédio Moral e Sexual no Trabalho
Ações para proteger o trabalhador contra situações de humilhação, pressão abusiva, constrangimentos e comportamentos impróprios no ambiente de trabalho.
Reclamações Trabalhistas
Ações para garantir seus direitos quando há demissão indevida, falta de pagamentos, assédio ou problemas no contrato de trabalho.
Dra. Debora Barros
Oi, Sou Debora advogada trabalhista com mais de 10 anos de experiência.
Formada em 2006, sempre apaixonada pelo direito do trabalho, busquei me especializar na área para oferecer um atendimento de qualidade, com técnica e humanidade. Ajudo trabalhadores e empresários a buscar as melhores soluções para seus problemas trabalhistas, com uma visão objetiva e sempre buscando uma forma justa, rápida e eficaz de aplicar o direito às situações fáticas.
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